圖片：canva
AI的世代來臨，有許多人不禁開始擔心在這樣的世代該如何生存？
此時或許可以思考一下，人類有什麼特質是AI暫時無法取代的？
像是創意、決策、溫度、愛與同理心、情緒誘發的動能等。
那麼問題來了，這些看似有道理的「人類能力」，你真的有嗎？面對AI的來襲，你可以用什麼能力來保住你的工作？
其實這些能力可以統整稱為覺察力，這會是決定你是否能在AI時代中存活的一項重要的能力。AI即使具備強大的自動演算歸納能力，但初始數據及更新都是被動輸入所產生的。而人類對自己、對他人、對環境的感受力則是與生俱來的，每人對不同事物所衍生出來的連結力或創造力都是短時間內AI無法完全取代的。
你有覺察力嗎？
- 覺察自己的天賦：你什麼事的時候可以輕易做得好？
有些事可能你不用準備，隨便做做就可以做得很好，就可以比某些人全力以赴的表現得更好，那麼這就是你的天賦。你對什麼有興趣？你能快速理解或學會哪些事？做什麼事的時候你會感覺自己活力充沛？而這些問題的答案，就是你該大量運用與彰顯的才華！ - 覺察自己的優勢：你有在兩三項能在職場持續穩定發揮的優勢嗎？
有一種人求知慾茂盛、好勝心強，不斷要求自己精進，卻吝惜給自己肯定。看似都是正確的努力方向，但有很多人都會批評自己到失了分寸，明明很有能力，卻落得自信不足、懷疑自我的結局。
我們都是人，專注發揮自己的兩三項優勢就很夠用，不需要什麼都會。瞭解自己的優勢後，應持續針對自己的能力精益求精，不斷研讀、操作並修正，才能讓自己的優勢在不同商業循環與生態中都能夠發揮。
- 覺察自己的敏銳度：你有商業與人際敏感度嗎？
什麼是敏感度？就是對人事物精準到位的觀察與總結能力。敏感度怎麼練？在剛學習語言時，老師總會要我們多念，讓腦筋與舌頭熟悉語言結構。敏感度也是一樣，對人的敏感度需要你很有意識的觀察自己或他人的行為與情緒，對事的敏感度則可以練習總結所發生的行為與所欲結果的關係。經過不斷的練習，就能讓大腦創造出此種迴路，肌肉記住這種感覺，下次一有風吹草動，你就更能推斷將導致哪些結果，及早準備。
數位化趨勢是不可避免的，但我相信最後還是會發展成人工及數位共存的平衡，而我們需要做的就是鍛鍊自身能力，強化優勢並持續自我升級。
文章參考：https://www.managertoday.com.tw/columns/view/59346
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